Izv. prof. dr. sc. Kenneth Dovey
Kabinet:
E-mail:
Telefon:
Sudjeluje u izvođenju sljedećih kolegija
Poslijediplomski studij - Doktorski studij
Upravljanje organizacijskom kompleksnošću
1. Značajke, trendovi i izazovi suvremenoga poslovanja
2. Temelji promjene organizacijske paradigme: mehanicističko shvaćanje organizacije – organizacija kao biološki sustav – organizacija kao socioekonomski sustav
3. Načela sustavskoga razmišljanja
4. Metodologija sustavske dinamike
5. Dizajniranje kao način upravljanja razvojem poduzeća
6. Kompleksnost i sustavnost poduzeća
7. Upravljanje kompleksnošću razvijanjem bihevioralne raznolikosti
8. Poslovne orijentacije (strateška orijentacija vs. poduzetnička orijentacija vs. učeća orijentacija)
9. Inteligentna organizacija vs. autopoiesis
10. Učeća organizacija kao suvremena kompleksna inteligentna organizacija
11. Organizacijsko učenje kao način razvoja inteligentne učeće organizacije
12. Upravljanje znanjem kao način povećanja bihevioralne raznolikosti
13. Organizacijsko učenje i upravljanje znanjem kao način razvoja integrativnih rješenja u odnosima dionika poslovnih situacija
2. Temelji promjene organizacijske paradigme: mehanicističko shvaćanje organizacije – organizacija kao biološki sustav – organizacija kao socioekonomski sustav
3. Načela sustavskoga razmišljanja
4. Metodologija sustavske dinamike
5. Dizajniranje kao način upravljanja razvojem poduzeća
6. Kompleksnost i sustavnost poduzeća
7. Upravljanje kompleksnošću razvijanjem bihevioralne raznolikosti
8. Poslovne orijentacije (strateška orijentacija vs. poduzetnička orijentacija vs. učeća orijentacija)
9. Inteligentna organizacija vs. autopoiesis
10. Učeća organizacija kao suvremena kompleksna inteligentna organizacija
11. Organizacijsko učenje kao način razvoja inteligentne učeće organizacije
12. Upravljanje znanjem kao način povećanja bihevioralne raznolikosti
13. Organizacijsko učenje i upravljanje znanjem kao način razvoja integrativnih rješenja u odnosima dionika poslovnih situacija
Study Programs in English
Management (UNDERGRADUATE study program)
The course presents a thorough and systematic coverage of management theory and practice.
It focuses on the basic roles, skills and functions of management, with special attention to managerial responsibility for effective and efficient achievement of goals.
Special attention is given to social responsibility, managerial ethics, and the importance of multi-national organizations.
Course content
Management: science, theory, and practice; Management and society: external environment, social responsibility and ethics; Global comparative management; Essentials of planning and business strategy; The nature of organizing, organization structure; Human resource, change and conflict management; Motivation; Leadership; The system and process of controlling
It focuses on the basic roles, skills and functions of management, with special attention to managerial responsibility for effective and efficient achievement of goals.
Special attention is given to social responsibility, managerial ethics, and the importance of multi-national organizations.
Course content
Management: science, theory, and practice; Management and society: external environment, social responsibility and ethics; Global comparative management; Essentials of planning and business strategy; The nature of organizing, organization structure; Human resource, change and conflict management; Motivation; Leadership; The system and process of controlling
