Razvoj menadžmenta u poduzetničkoj ekonomiji i društvu
Voditelj projekta
izv. prof. dr. sc. Nataša Rupčić, natasa.rupcic@efri.hr
Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet
Suradnici
prof. dr. sc. Zdravko Zekić, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet
doc. dr. sc. Luka Samaržija, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet
prof. dr. sc. Goran Kutnjak, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet
doc. dr. sc. Mirjana Grčić Fabić, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet
doc. dr. sc. Dejan Miljenović, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet
doc. dr. sc. Ivan Uroda, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet
Sažetak
Znanstveno istraživanje u okviru projekta objedinjeno je s obzirom na sljedeću temeljnu hipotezu: primjena suradničkog menadžmenta prema raznim dionicima u smislu dizajniranja integracijskih rješenja doprinosi pozitivnim učincima razvoja poduzetničke ekonomije i društva. Suvremena poduzetnička ekonomija i društvo podrazumijevaju uključenost različitih dionika na temelju koopeticije, odnosno istovremenoga natjecanja i suradnje u različitim područjima uzajamnoga odnosa. Ovaj pristup se temelji na shvaćanju i integraciji perspektiva dionika, prevladavanju asimetrije informacija, postizanju zajedničkoga razumijevanja o uzrocima problema, njegovim ishodima te dizajnu integracijskih rješenja. Može se konstatirati da se svi dionici suvremenoga društva ponašaju poduzetnički. Pritom koncept poduzetničkog ekosustava predstavlja teorijski okvir za analizu skupa međuovisnih aktera i čimbenika koji omogućuju poduzetnički razvoj. Suradnički menadžment u okviru ovoga projektnog istraživanja posebno se razmatra kroz analizu sljedećih aspekata: djelovanja strateških saveza te logističkih lanaca dodavanja vrijednosti, odnosno menadžmenta opskrbnoga lanca, menadžerskih implikacija uspostave poslovnih, posebno menadžerskih informacijskih sustava, poduzetničkih ekosustava, poduzetničke orijentacije, odnosno intrapoduzetništva, izgradnje učeće organizacije, upravljanja znanjem i organizacijskoga učenja, upravljanja odnosima (s naglaskom na upravljanje sukobima) te društvene odgovornosti kroz procjenu trostrukog rezultata poslovanja te stvaranja održive dodane vrijednosti. Ovi aspekti predstavljaju derivirane ciljeve istraživačkoga projekta.
Ključne riječi
Strateški savezi i logistički lanci, menadžment opskrbnoga lanca, poslovni i menadžment informacijski sustavi, poduzetnički ekosustav, intrapoduzetništvo, učeća organizacija, organizacijsko učenje, upravljanje znanjem, upravljanje odnosima, društvena odgovornost.
