Dr. sc. Antonio Dekanić asistent
Kabinet: 45/II
E-mail: antonio.dekanic@efri.uniri.hr
Telefon: (051) 355 165
Konzultacije: utorkom od 11.30 do 13.30 sati
Sudjeluje u izvođenju sljedećih kolegija
Prijediplomski studij
Gospodarstvo Hrvatske
Ciljevi predmeta
Studenti će ovladati osnovama primijenjene makroekonomije na paradigmi nacionalnog (hrvatskog) gospodarstva. Uz usvajanje kategorijalnog sustava znanstvene discipline, studenti će naučiti temeljne metode ekonomske analize, posebice metode analize ekonomskog razvoja. Studenti će se osposobiti za kritičku analizu i promišljanje nacionalne gospodarske strukture, gospodarskog sustava i ekonomske politike.
Sadržaj predmeta
- Pojam i osnovna obilježja nacionalnog gospodarstva;
- Nacionalne i međunarodne klasifikacije djelatnosti;
- Struktura hrvatskog gospodarstva prema Nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti;
- Ljudski čimbenici proizvodnje i razvoja: stanovništvo i radna snaga;
- Društveno ili nacionalno bogatstvo: prirodni resursi i proizvodni kapital,
- Dekomponiranje i agregatna uporaba bruto domaćeg proizvoda;
- Investicije;
- Mjerenje i pokazatelji gospodarske razvijenosti nacionalnog gospodarstva;
- Analiza gospodarskog razvoja Hrvatske;
- Uporaba dinamičkih koeficijenata u analizi gospodarskog razvoja nacionalnog gospodarstva;
- Osnove ekonomske politike: ciljevi, nositelji, instrumenti, tipovi
- Fiskalna politika;
- Monetarna politika;
- Ekonomska stablinost i komponente ekonomske stabilnosti;
- Analiza i politika razvoja primarnih, prerađivačkih i uslužnih djelatnosti (poljoprivreda, industrija, trgovina, promet i turizam).
Studenti će ovladati osnovama primijenjene makroekonomije na paradigmi nacionalnog (hrvatskog) gospodarstva. Uz usvajanje kategorijalnog sustava znanstvene discipline, studenti će naučiti temeljne metode ekonomske analize, posebice metode analize ekonomskog razvoja. Studenti će se osposobiti za kritičku analizu i promišljanje nacionalne gospodarske strukture, gospodarskog sustava i ekonomske politike.
Sadržaj predmeta
- Pojam i osnovna obilježja nacionalnog gospodarstva;
- Nacionalne i međunarodne klasifikacije djelatnosti;
- Struktura hrvatskog gospodarstva prema Nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti;
- Ljudski čimbenici proizvodnje i razvoja: stanovništvo i radna snaga;
- Društveno ili nacionalno bogatstvo: prirodni resursi i proizvodni kapital,
- Dekomponiranje i agregatna uporaba bruto domaćeg proizvoda;
- Investicije;
- Mjerenje i pokazatelji gospodarske razvijenosti nacionalnog gospodarstva;
- Analiza gospodarskog razvoja Hrvatske;
- Uporaba dinamičkih koeficijenata u analizi gospodarskog razvoja nacionalnog gospodarstva;
- Osnove ekonomske politike: ciljevi, nositelji, instrumenti, tipovi
- Fiskalna politika;
- Monetarna politika;
- Ekonomska stablinost i komponente ekonomske stabilnosti;
- Analiza i politika razvoja primarnih, prerađivačkih i uslužnih djelatnosti (poljoprivreda, industrija, trgovina, promet i turizam).
Diplomski studij
Ekonomika obrazovanja
Ciljevi predmeta
Predmet pruža uvod u različite aspekte ekonomike obrazovanja. Primjenjuju se alati ekonomske analize obrazovne politike i rješavanje problema. Cilj predmeta je da studenti savladaju osnovne pojmove iz područja ekonomike obrazovanja s osvrtom na razvoj ljudskih potencijala. U predmetu se analiziraju dva aspekta ekonomike obrazovanja: utjecaj na razvoj društva (makro aspekt) i utjecaj na razvoj ljudskih potencijala u poduzeću (mikro aspekt).
Sadržaj predmeta
Sadržaj predmeta obuhvaća:
- Predmet izučavanja ekonomike obrazovanja
- Povijesni pregled ekonomike obrazovanja
- ljudski kapital i ljudski potencijali
- obrazovanje i ekonomski razvoj
- obrazovanje i znanost
- investicije u obrazovanje
- planiranje obrazovanja
- obrazovne politike
- obrazovanje u poduzeću
- strategijski model obrazovanja u poduzeću
- metode i tehnike obrazovanja u poduzeću
- e-obrazovanje
- primjena e-obrazovanja
- razvoj koncepata programa e-obrazovanja
- metode I tehnike e-obrazovanja
Predmet pruža uvod u različite aspekte ekonomike obrazovanja. Primjenjuju se alati ekonomske analize obrazovne politike i rješavanje problema. Cilj predmeta je da studenti savladaju osnovne pojmove iz područja ekonomike obrazovanja s osvrtom na razvoj ljudskih potencijala. U predmetu se analiziraju dva aspekta ekonomike obrazovanja: utjecaj na razvoj društva (makro aspekt) i utjecaj na razvoj ljudskih potencijala u poduzeću (mikro aspekt).
Sadržaj predmeta
Sadržaj predmeta obuhvaća:
- Predmet izučavanja ekonomike obrazovanja
- Povijesni pregled ekonomike obrazovanja
- ljudski kapital i ljudski potencijali
- obrazovanje i ekonomski razvoj
- obrazovanje i znanost
- investicije u obrazovanje
- planiranje obrazovanja
- obrazovne politike
- obrazovanje u poduzeću
- strategijski model obrazovanja u poduzeću
- metode i tehnike obrazovanja u poduzeću
- e-obrazovanje
- primjena e-obrazovanja
- razvoj koncepata programa e-obrazovanja
- metode I tehnike e-obrazovanja
Study Programs in English
National Economy (UNDERGRADUATE study program)
The course objectives are: to help students master the bases of applied macroeconomics on the paradigm of the national economy (Croatia’s); to provide students with categorical system of scientific discipline and basic methods of economic analyses, especially the method for analyzing economic development; to qualify students for critical analysis and deliberating national economic structure , economic system and economic policies
Course content
Basic characteristics of national economy. Human and material factors of production and development: population and work force, the national wealth: natural resources and floating capital, investments, technological progress. De-compensation and aggregate usage of gross domestic product. Structure of Croatian economy according to National Classification of Activities and cross-sector structure. Measurement and indicators of Croatian economic development. Analysis of economic development of Croatia. Regional policy and regional development of Croatia. Elementary characteristics of the international trade of Croatia. Economic policy: types, aims, bearers and instruments. The fiscal policy. Monetary policy. Analyses and policy of developments of primary, manufacturing and service trades (the agriculture, industry, trade, traffic and tourism).
Course content
Basic characteristics of national economy. Human and material factors of production and development: population and work force, the national wealth: natural resources and floating capital, investments, technological progress. De-compensation and aggregate usage of gross domestic product. Structure of Croatian economy according to National Classification of Activities and cross-sector structure. Measurement and indicators of Croatian economic development. Analysis of economic development of Croatia. Regional policy and regional development of Croatia. Elementary characteristics of the international trade of Croatia. Economic policy: types, aims, bearers and instruments. The fiscal policy. Monetary policy. Analyses and policy of developments of primary, manufacturing and service trades (the agriculture, industry, trade, traffic and tourism).
International Human Resources Management
Expected learning outcomes
Upon completion of the course, the student will be able to:
- Explain what human resource management function is and how it relates to the management system
- Learn all HRM functions, what they are, how they work and how to use them in practice
Course content
The content of the course includes:
Social and institutional conditions for human resource development:
- Population policy and labor policy
- Investment in the formation of quality human resources
- Labor market conditions and employment policies
- Collective bargaining
Management and development of human resources in business and public administration:
- Concept and meaning of the human resources function: content and sub-functions.
- Organization of the human resources function
- job analysis
- personnel planning
- Methods and techniques of planning the number and structure of employees
- Recruitment of an applicant for employment
- selection
- Introduction to the company
- Employee training
- Evaluation of employee performance
- Reward and motivation
Upon completion of the course, the student will be able to:
- Explain what human resource management function is and how it relates to the management system
- Learn all HRM functions, what they are, how they work and how to use them in practice
Course content
The content of the course includes:
Social and institutional conditions for human resource development:
- Population policy and labor policy
- Investment in the formation of quality human resources
- Labor market conditions and employment policies
- Collective bargaining
Management and development of human resources in business and public administration:
- Concept and meaning of the human resources function: content and sub-functions.
- Organization of the human resources function
- job analysis
- personnel planning
- Methods and techniques of planning the number and structure of employees
- Recruitment of an applicant for employment
- selection
- Introduction to the company
- Employee training
- Evaluation of employee performance
- Reward and motivation
