Što poslodavci očekuju od mladih koji tek ulaze na tržište rada, koje vještine najviše cijene i može li stručna praksa biti prvi korak prema zaposlenju? O tim se pitanjima danas razgovaralo na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Rijeci, gdje je Danom poslodavaca započeo deveti Tjedan karijera EFRI-ja, koji će do 13. studenoga studentima donijeti više od 35 predavanja, susrete sa stručnjacima iz gospodarstva i prilike za stjecanje novih iskustava i profesionalnih kontakata.
Na ovogodišnjem Danu poslodavaca predstavilo se deset poduzeća iz različitih gospodarskih sektora: Infobip, Maistra Hospitality Group, HLB ADRIA, Erste&Steiermärkische Bank, Alarm automatika, Kaufland Hrvatska, Privredna banka Zagreb, Aestus, Jadran-galenski labaoratorij i DOGMA nekretnine.
Studenti su imali priliku izravno razgovarati s njihovim predstavnicima, upoznati se s mogućnostima stručne prakse, studentskog rada i zapošljavanja te saznati koja znanja i vještine poslodavci očekuju od budućih zaposlenika.
Dan poslodavaca samo je jedan od načina na koje EFRI povezuje studente s poslovnim svijetom. Fakultet trenutačno ima više od tisuću potpisanih sporazuma o suradnji s gospodarstvom, a stručna praksa važan je dio obrazovanja i pripreme studenata za tržište rada.
Kako je istaknula izv. prof. dr. sc. Vesna Buterin, prodekanica za suradnju s gospodarstvom i poslovanje, cilj je studentima omogućiti da još tijekom studija steknu iskustvo rada u poduzećima, upoznaju potencijalne poslodavce i lakše naprave prve profesionalne korake.
„Ovim susretima želimo studentima približiti gospodarstvo, omogućiti im obavljanje stručne prakse u poduzećima, ali i priliku da u izravnom kontaktu s poslodavcima prepoznaju mogućnosti za buduće zaposlenje. Za nas je ovo izuzetno važno jer mi studentima prije nego što završemo edukaciju na našem fakultetu želimo pružiti kompletnu edukacijsku uslugu, želimo da oni budu u potpunosti spremni za tržište rada.”, poručila je Buterin.
Na prijediplomskom studiju stručna praksa obuhvaća 300 sati, dok studenti diplomskog studija u poduzećima provode 450 sati. Time dobivaju priliku primijeniti znanja stečena tijekom studija, razviti dodatne kompetencije i upoznati svakodnevicu poslovnog okruženja.
Prema riječima prodekanice Buterin, iskustva su vrlo dobra, a brojni studenti nakon završetka stručne prakse nastavljaju raditi u poduzećima u kojima su je obavljali.
“Poslodavci su izrazito zadovoljni kvalitetom, znanjem, sposobnostima, kompetencijama i motiviranošću naših studenta, tako da ih većinom i zapošljavaju kada oni odrade stručnu praksu,” kazala je prodekanica Buterin.
Koliko su ovakvi susreti važni studentima, potvrdila je i Martina Tonc, studentica EFRI-ja.
„Ovakvi događaji puno pomažu studentima jer imamo priliku upoznati različite poslodavce, saznati što se od nas očekuje i otkriti mogućnosti koje nam se nude”, istaknula je Martina.
Upravo je to jedna od glavnih ideja Tjedna karijera – omogućiti studentima da o tržištu rada ne uče samo iz literature, nego i kroz razgovore s ljudima koji svakodnevno rade u različitim sektorima gospodarstva.
Tijekom pet dana na EFRI-ju će se održati više od 35 predavanja gostujućih stručnjaka iz poduzeća i javnih institucija, koji će sa studentima podijeliti svoja iskustva, govoriti o aktualnim poslovnim izazovima i približiti im znanja i vještine potrebne u različitim profesijama.
Tjedan karijera još je jedna prilika da EFRI poveže znanje i obrazovanje s potrebama gospodarstva, a studentima omogući da već tijekom studija počnu graditi svoj profesionalni put.
Pozivamo sve studente da se tijekom tjedna uključe u predavanja i ostala događanja, razgovaraju s gostujućim stručnjacima i iskoriste prilike koje im se nude.
