Pronalazak stručne prakse započinje razmišljanjem o vlastitim interesima, ciljevima i područjima u kojima student želi razvijati svoja znanja i vještine. Važno je definirati što student želi naučiti, u kakvom radnom okruženju se vidi i koje kompetencije želi unaprijediti.
Istraživanje organizacija
Student može istražiti organizacije na dva načina:
- putem EFRI Portala za stručne prakse, gdje se prikazuju aktualne ponude i slobodna mjesta,
- samostalnim istraživanjem tržišta i odabirom organizacije koja ga zanima, bez obzira na to nalazi li se već među partnerima Fakulteta.
Prilikom istraživanja preporučuje se provjeriti čime se organizacija bavi, koje poslove nudi studentima na praksi, kakve projekte provodi te opći dojam koji ostavlja kroz svoje komunikacijske kanale.
Nužno je odabrati organizaciju koja može ponuditi praksu kojom je moguće ostvariti ishode učenja kolegija Stručna praksa.
Selekcijski postupak
Nakon što student odabere organizaciju u kojoj bi želio obavljati praksu, može biti pozvan na intervju ili testiranje. To služi kako bi mentori procijenili motivaciju, znanja i interese kandidata, ali i koliko se studentski ciljevi podudaraju s radom organizacije.
Priprema za razgovor uključuje proučavanje organizacije, njezinih projekata, aktualnih aktivnosti i uloge mentora s kojim će student surađivati.
Predlaganje nove organizacije
Ako željena organizacija nije dostupna među ponuđenima, student je može predložiti. Potrebno je navesti osnovne informacije o organizaciji i obrazložiti zašto bi bila prikladna za obavljanje stručne prakse. Nakon provjere, organizacija se može uključiti u sustav.
Odabir i rezervacija mjesta
Kad student pronađe organizaciju koja odgovara njegovim interesima i ima slobodno mjesto, pregledava opis posla i rezervira mjesto putem Portala. Time započinje formalni proces prijave na stručnu praksu, nakon čega organizacija dalje vodi selekcijski ili informativni postupak.