Assessing and Studying Performance for Innovative Resilience and Excellence
ASPIRE znači: težiti postizanju ili ostvarivanju zajedničkog cilja visoke vrijednosti.
Vizija
Vizija ASPIRE-Centra je budućnost utemeljena na znanju u kojoj otpornost i izvrsnost potiču pozitivne promjene suočene s gorućim izazovima 21. stoljeća. Težimo lokalnim i regionalnim uvjetima kvalitete života u kojima su zdravlje i sigurnost prioritet, okoliš se očuva, digitalizacija unaprjeđuje svakodnevni život, nejednakosti se smanjuju, a dobrobit i zadovoljstvo jačaju. Kroz predanost politikama utemeljenima na dokazima i ambicioznim znanstvenim iskoracima, cilj nam je razviti centar za znanstvena istraživanja i međunarodno središte znanja koje oblikuje održiva i uključiva društva, osnažuje individualne i kreativne talente te unaprjeđuje dobrobit zajednica kako bi mogle ostvariti svoj puni potencijal.
Misija
Misija ASPIRE-Centra je odgovoriti na pet ključnih znanstvenih i javnopolitičkih izazova:
- Promicati zdravlje i sigurnost: unapređenjem istraživanja, politika i praksi koje osiguravaju pristup kvalitetnoj zdravstvenoj skrbi, prevenciju bolesti, učinkovito upravljanje krizama i katastrofama te mentalnu i socijalnu dobrobit pojedinaca i zajednica.
- Potaknuti klimatsku održivost: razvojem novih znanja i rješenja za ublažavanje klimatskih promjena, održivo upravljanje resursima i očuvanje okoliša, s ciljem jačanja otpornije i održivije budućnosti.
- Iskoristiti digitalizaciju i upravljanje velikim podacima: odgovornom primjenom digitalnih tehnologija i „big data“ pristupa radi poticanja inovacija, pozitivnog društvenog učinka i etične uporabe na dobrobit svih.
- Smanjiti nejednakosti i siromaštvo: zagovaranjem uključivih politika, provedbom istraživanja utemeljenih na podacima te intervencijama koje adresiraju društvene nejednakosti, smanjuju razlike i ublažavaju siromaštvo.
- Unaprijediti dobrobit i zadovoljstvo: stavljanjem naglaska na cjelovitu dobrobit, mentalno zdravlje i zadovoljstvo kroz napredna istraživanja i strateške inicijative koje omogućuju pojedincima i zajednicama da se razvijaju i napreduju.
Kroz rigorozna istraživanja, partnersku suradnju i preporuke politika utemeljene na dokazima, nastojimo predvoditi transformativne promjene od lokalne do globalne razine. Uključivanjem dionika iz različitih gospodarskih sektora te poticanjem razmjene znanja na nacionalnoj i međunarodnoj razini, želimo graditi održiva, otporna i pravedna društva u kojima izvrsnost i otpornost stvaraju pozitivan utjecaj na gospodarstvo te u kojima napreduje dobrobit čovječanstva.
Središte izvrsnosti
Pet pokretača izvrsnosti ASPIRE-Centra kao akademskog središta su:
- Liderstvo znanja (gospodarska uspješnost, industrijski klasteri, upravljačko vodstvo)
- Inovativni pristupi (napredno razmišljanje, novi kooperativni modeli djelovanja)
- Regionalni i globalni utjecaj (multiskalarni interaktivni pristupi)
- Suradnja i partnerstva (povezivanje s međunarodnim mrežama)
- Osnaživanje individualnih talenata i globalnih organizacija te poticanje novih prilika (stvaranje platformi prilika)
Ovih pet pokretača oblikuje pristup ASPIRE-Centra, usmjeravajući našu predanost razvoju procjene uspješnosti, strateške otpornosti („prosilience“) i znanstvene izvrsnosti na regionalnoj i globalnoj razini.
Organizacija
ASPIRE-Centar strukturiran je kao „radna“ (operativna) organizacija:
- Paralelno djelujući mali istraživački timovi
- Namjenski nastavni kadar za kratkoročne programe, za studente i stručnjake
- Usmjereno sudjelovanje u (inter)nacionalnim istraživačkim programima
- Pojačane inicijative objavljivanja u visokokvalitetnim znanstvenim časopisima
- Koordinacija međunarodnih znanstvenih mreža i platformi (npr. industrijska konkurentnost i klasteri)
Institucionalna pozadina
Ekonomski fakultet Sveučilišta u Rijeci (u daljnjem tekstu: Fakultet) od 1961. godine predstavlja značajnu i uglednu visokoškolsku ustanovu za obrazovanje ekonomista, stručnjaka i istraživača u ovom dijelu Europe. Tijekom desetljeća brojni stručnjaci koji su znanje stekli na Fakultetu doprinijeli su razvoju lokalne i regionalne zajednice, kao i društva u cjelini.
Uspjeh Fakulteta u znanstvenom, stručnom i obrazovnom području rezultat je dugogodišnje tradicije suradničkog rada i sinergije nastavnika, studenata i administrativnog osoblja. Suradnja i integracija s lokalnom, regionalnom, nacionalnom i međunarodnom zajednicom bili su ključni čimbenici u ostvarivanju ciljeva.
Fakultet je među predvodnicima prijenosa znanja u široj regiji te je prvi osnovao tvrtku — Centar za lokalni ekonomski razvoj — 2013. godine. Taj centar uspješno pruža savjetodavne usluge različitim ministarstvima, gradovima i poduzećima te je realizirao više od 50 projekata. Osim toga, imao je važnu ulogu u razvoju softvera za mjerenje indeksa regionalnog razvoja, ESTAT-a, koji koristi Ministarstvo regionalnoga razvoja i fondova Europske unije.
Jedna od istaknutih inicijativa je regionalni projekt Business Friendly Certification South East Europe (BFC SEE): https://www.bfc-see.org/. Projekt je usmjeren na jačanje konkurentnosti lokalnih samouprava u regiji kroz specifične indekse i metodologije. Fakultet s ponosom ističe da su neki gradovi prepoznati kao najkonkurentniji u različitim kategorijama prema metodologiji Financial Timesa, u dokumentu: https://bfc-see.org/Files/00018/BFC-SEE-cities-and-municipalities-on-the-investment-map-of-Europe.pdf.
Fakultet je ostvario značajan iskorak i u području pametnih gradova kao član mreže Public Interest Technology University Network (PIT UN): https://pitcases.org/. Jedna je od samo četiri međunarodne institucije izvan Sjedinjenih Američkih Država u tom prestižnom umrežavanju. Uz fokus na pametne gradove, koji je redovita tema godišnje konferencije Fakulteta Economics of Digital Transformation (EDT): https://www.edt-conference.com/, Fakultet je uspješno osigurao sredstva za projekte Horizon, Erasmus i Interreg.
Trenutačno su glavna istraživačka usmjerenja Fakulteta nova područja otpornosti i regenerativne ekonomije: http://xreiss.efri.uniri.hr/database.php, nova ekonomija dobrobiti te primjena umjetne inteligencije u obrazovanju, upravljanju i poslovanju. Ovi inovativni napori doprinose kontinuiranom razvoju Fakulteta i njegovoj ulozi lidera u suočavanju s modernim ekonomskim i tehnološkim izazovima.
Organizacijska i operativna struktura
Struktura ASPIRE-a je izrazito decentralizirana i projektno usmjerena.
Predložena početna struktura:
Znanstveni direktor:
Peter Nijkaamp
Izvršne direktorice:
Karima Kourtit
Petra Adelajda Zaninović
Vanjski partneri:
Carlos Moreno
Carlo Ratti